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(Stages of Change)

Konkurrenzdenken und Ellenbogenkultur, langweilige Präsentationen und achtlose Kommunikation, steile Hierarchien und konservative Planung? Nicht alles, was lange währt, ist unendlich gut. Es ist Zeit für Veränderung.

Aller Wandel, jede Innovation, jede Revolution findet ihren Anfang in den Gedanken und manifestiert sich im gesprochenen Wort. Wir geben all denen eine Bühne, die sich trauen, das Bewährte zu hinterfragen. Die sich nicht mit dem Status quo abspeisen lassen, sondern die grundlegenden Systeme unserer Kommunikation, unserer Lebens- und Arbeitswelt neu denken.

(Live on Stage)

Du hast den Rethought-Friday verpasst? Schau dir hier die letzte Keynote an:

Born to Change

Annika Theobald

Die einzige Konstante unserer Welt ist Wandel. Besser, schneller, produktiver – ganz häufig verbinden wir Wandel mit leistungssteigernden „Verbesserungen“. Innovation und Veränderungen sind aber viel mehr als das: Entwicklung von Gesellschaft und Kulturen, Strategien und Prozessen, Produkten und Services. Wandel bedeutet eben Veränderung auf allen Ebenen – und startet im Idealfall in uns. Aber wie?

Annika Theobald begleitet Organisationen und Unternehmen verschiedenster Branchen bei Innovationsentwicklungen und -prozessen. Veränderung liegt ihr im Blut. Wie systemischer Wandel wirklich gelingt*, warum er Zeit braucht und wieso wir den Prozess ganzheitlich betrachten sollten, erklärt euch Annika in unserer nächsten „Rethought – Stages of Change“

*Spoiler: Ein neuer Tischkicker im Pausenraum reicht nicht.